12月15日，集团公司党委组织召开党建专题会议，深入学习党的十九届六中全会精神，研讨贯彻落实思路举措，加强党建工作经验交流，推动taptap点点官方网站党建工作不断取得新突破、新成效。集团公司党委副书记、董事裴振江出席会议并讲话。

会议传达学习了党的十九届六中全会精神，认真学习了习近平总书记关于干部人才工作的重要论述等相关内容。会上，所属四家企业党建分管负责人分别作交流发言，观照五年来贯彻落实国企党建会精神做法成效，系统总结2021年党建工作特色亮点、分析存在问题不足、思考后续工作思路计划，并对集团公司党建工作提出了意见建议。

裴振江指出，集团各级党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持把加强党的领导贯穿到公司治理全过程各环节，坚持把建设高素质专业化干部人才队伍作为企业高质量发展的关键，坚持牢固树立大抓基层的鲜明导向，大力加强基层党建“三基建设”。五年来，各级党组织管党治党意识和责任显著增强，抓党建、强党建，积极推动企业改革发展取得明显成效。今年各企业党委以扎实开展党史学习教育、学习宣传党的十九届六中全会精神为重要契机，抓好企业“十四五”规划制定实施，抓实国企改革三年行动推进落实，谋全局、抓重点、深融合，工作卓有成效。

裴振江强调，一要坚持政治统领，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。要学思践悟，不断强化政治理论学习，认真落实“第一议题”制度，用好中心组学习，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神。要走深走实，持续学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕重组整合、创新驱动、深化改革、风险防控、党的建设、迎接党的二十大等狠抓落实，抓好专题学习、专题研讨、专题宣讲、专题培训等工作。要慎终如始，扎实推进党史学习教育总结收官工作，抓好持续学习和责任落实，确保党史学习教育全覆盖、贯到底。二要抓好后继有人这个根本大计，着力加强企业领导班子和干部人才队伍建设。要着力培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部，特别是优秀年轻干部，持续加大干部培养锻炼力度，抓好干部专业化培训，持续推进干部交流任职。大力推行经理层成员任期制和契约化管理。要坚持严的主基调，持续抓好干部监督管理工作。加强日常管理监督，尤其是领导班子特别是“一把手”的监督，认真做好个人有关事项报告工作，规范企业领导人员兼职。要全方位培养引进用好人才，突出需求导向，加大人才培养开发力度。加快形成具有吸引力的引才机制，完善激励机制。三要全面提升企业党建工作质量，切实把党建优势转化为企业创新优势、发展优势、竞争优势。要不断深化、强化党建和生产经营互促共进。推进融合，要以提高思想认识为前提，落实党建责任为关键，建设高素质专业化党务干部队伍为保障，搭建有效载体为抓手，不断强基固本、提质增效。要健全坚强有力的组织体系。全力抓好各单位党委换届工作。创新组织设置，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。抓好党员发展教育管理工作，抓实党支部标准化规范化建设。要统筹发挥群团组织合力。建立完善党建带工建、带团建工作机制。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，加强班组建设，积极开展青年马克思主义者培养工程。四要增强新形势下做好宣传工作的使命感和责任感，奋力开创集团公司宣传工作新局面。要全面加强党对宣传工作的领导。围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，切实肩负起政治责任和领导责任，始终坚持正确的舆论导向。压实主管主办责任，管好各级各类内部媒体平台。要加强舆情管控，建立各类媒体全覆盖的舆情监测体系，强化舆情风险监测。要推进媒体融合彰显品牌形象。系统整合宣传资源，积极构建全方位立体化传播平台，树立系统化思维，强化顶层设计，做好主题策划，做强主流声音。

会议就做好岁末年初有关重点工作进行了布置。会议强调：一要深入开展政治理论学习。推进党的十九届六中全会精神学习宣传全覆盖、贯到底，深化党史学习教育成果，提前筹划党史学习教育专题民主生活会和总结大会。二要推动生产经营融合发展。推动党建责任层层落实，认真做好基层党建工作述职评议考核工作。组织实施青年马克思主义者培养工程，统筹做好党建带团建工作。三要不断提升综合能力素质。统筹安排好所属企业领导班子和领导人员年度综合考评，以及干部选拔任用“一报告两评议”工作。四要健全完善制度管理体系。抓紧抓实抓好制度的立、改、废工作，加强制度规定的刚性执行，为推动党建和干部工作高质量发展提供制度保障。五要务实创新推进媒体融合。进一步规范新媒体宣传报道秩序，维护好新媒体的严肃性、权威性，坚持“一盘棋”、形成“大合唱”。

集团公司党委工作部主要负责人，部门全体成员；各子企业党建工作分管领导，党建、宣传和组织部门负责人及业务骨干参加会议。