为进一步建立廉洁自律、和谐共赢的合作关系，打造清清爽爽、干干净净的干事环境，山东电工电气秉承“诚信、廉洁、合作、共赢”的原则，创新推进“五进七廉”廉洁文化建设，着力开展廉洁文化进“相关方”工作，进一步推动廉洁文化向基层延伸、向产业链拓展，全面巩固风清气正、公开透明、公平公正的亲清合作关系。

举廉-传达理念

崇德尚廉，以书寄托。各单位进一步发挥廉洁文化导向、示范、辐射作用，述廉传廉、倡廉引廉，一以贯之传达廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身的思想文化和从业理念。一纸所托的，是对风清气正、公平公正合作环境的诚挚期盼，更是对携手共进、互利共赢发展前景的坚定信心。

设备公司与86家A类物资供应商签订《廉洁告知书》。安徽宏源面向300余家单位发布《致全体供应商的廉洁公开信》。江苏华电向供应商发出106封廉洁寄语。陕西银河发送201份《致广大供应商的一封信》至供应商。研究院/数字科技通过电子邮箱点对点发送《致合作商的一封信》30余封。营销服务中心发布“致合作商的一封信”，并签订廉洁共建协议，将廉洁理念融入营销服务的关键节点。

论廉-深化感悟

笃思明辩，志同道合。多家单位邀请合作方严肃座谈交流，围绕多渠道、多手段推动廉洁文化落地见效展开研讨，进一步强调“五进七廉”廉洁文化对维护双方共同利益的重要作用，对进一步推动双方高质量发展的重要意义，为下阶段崇廉拒腐、亲清合作打下坚实基础。

宏盛华源召集中银证券、天职国际等合作机构开展廉洁约谈，围绕清廉合作、阳光干事进一步表达态度、亮明立场。重庆泰山组织召开第三方服务单位座谈会，进行廉洁从业情况问卷调查。配网科技组织召开廉洁共建见面会。重庆顺泰组织供应商廉洁座谈。江苏振光召开运输、镀锌供应商大会，围绕廉洁文化建设等深入交流。山东日立召开供应商会面，面对面传达“五进七廉”廉洁文化精神。工程公司将廉洁教育点设在项目现场。

研廉-调查研究

研以鉴廉，清风护航。准确用好用对调查研究这一传家宝，各单位通过问卷调查、现场交流等形式，充分了解廉洁文化传播现状，深度摸清廉洁理念落实情况，精准对接质量效益提升工作，就进一步加强清正合作厘清了思路、明确了方向。

新能科技纪检委员围绕廉洁文化进“相关方”工作深入车间调查研究。电工时代与海信山东电工电气交流廉洁文化建设经验。浙江盛达向供应商发送年度关键岗位廉洁从业情况调查问卷。重庆博瑞就提升廉洁文化建设成效面向83家供应商展开问卷调查。青岛豪迈纪委委员带队到山东陆海重工现场征求廉洁文化建设意见。

践廉-承诺践诺

知行相谐，聚力共赢。承诺守诺践诺，共商共建共享。为取得更深刻、更长久、更可靠的廉洁文化建设成效，多家单位与合作商签署廉洁共建协议，聚焦企业发展任务，细化双方责任担当，明确了干部清正、企业清廉、政治清明、风气清朗的干事方向，确保廉洁共建承诺有声，践诺有行。

运检公司与38家相关方签订《廉洁告知书》，公布举报电话和电子邮箱。智能电气与30家A类物资供应商签订《廉洁守法承诺书》。北京富达组织驻厂监造与厂家签订廉洁自律承诺书。常州东芝向各供应商及合作单位公布举报渠道，累计签订廉洁共建协议100份。国际营销中心组织合作供应商签订廉洁自律承诺书。物资（技术服务）分公司召开廉洁共建座谈会，与合作单位签订《廉洁合作承诺书》。