自党纪学习教育开展以来，山东电工电气各级党组织和广大党员坚持学纪、知纪、明纪、守纪，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，以更高站位筑牢了信仰之基，以更严要求绷紧了守纪之弦，以更强责任践行了务实之举，切实把党纪学习教育成果转化为推动集团高质量发展的强大动力。

新能科技党支部将党纪学习教育与中心工作紧密结合，以党的纪律建设实效推动企业高质量发展。坚持严管厚爱，加强作风建设，充分发挥党员干部表率作用，持续完善“岗区队”建设，成立3支党员立项攻关团队，1项QC课题蝉联taptap点点官方网站第三届QC发表赛第一名。智能制造场景入选2024年中电联数字化技术应用典型案例，企业入选山东省2024年度第一批创新型中小企业名单。

安徽宏源党委组织党员干部赴六安大别山革命历史纪念馆、金寨县革命博物馆开展党纪学习教育实践活动，党员干部以革命先烈为榜样，充分发挥先锋模范作用，推进智能制造工作室建设运营，持续推动设备改造升级，开展角钢迭代线、板材线优化提升攻坚活动。成功推动菲律宾阿美尼亚工程履约任务高质量完成，中标国网三批、陕北-安徽±800千伏特高压工程项目。

运检公司党支部坚持“正面引导”和“反面警示”相结合，增强党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉，用党的纪律校正思想和行动，党员干部冲锋在运维检修一线，带头研讨制定运维检修业务提升方案，安全高效完成烟台供电公司桃村220千伏主变紧急抢修、山东超高压公司1000千伏泉城站高抗A相应急维修等任务，切实提升工作效率和服务质量，助力企业高质量发展。

江苏振光党委将党纪学习教育与改革发展紧密结合，充分激发党员干部创新创效激情，成立两支党员突击队，实施“党建+”8项工程，开展“支部解难题”活动，有效解决50余项问题。成功研发数控双头锯床，加工效率提升300%；通过开发参数化设计插件，实现对钢管类相贯线切割机的精准适配，整体切割效率提升35%，有力推动新签、营业收入、利润总额等主要指标实现“双过半”。

江苏华电党委践行“四利”工作标准，持续推动党纪学习教育与生产经营深度融合。坚持以上率下，以“关键少数”带动“绝大多数”，各党支部带着任务、问题召开支部会议30余次。强化党员“岗区队”建设，深入开展“跑冒滴漏”专项整治，结合成本费用打开情况，紧盯“放样、物资采购、生产制造、包装运输”等关键环节，截至6月末，实现精益生产降本200余万元，全员精益管理、全员创新创效取得显著成效。

银河公司党支部坚持“两手抓、两促进”，持续推动党纪学习教育与生产经营深度融合。成立党员突击队，组织研讨20余次，促进镀锌产能提升并持续压降锌耗。签订经营业绩和成本压降目标责任书，上半年，利润同比增长57.58%，承揽用户钢结构订单1万吨、外部镀锌订单1.08万吨，应收账款净额同比下降15.44%，各项成本费用压降15%以上，推动企业改革发展取得显著成效。

技术服务分公司党支部通过组织开展党纪学习教育专题辅导和警示教育活动，教育引导全体党员学纪、知纪、明纪、守纪，积极发挥党员先锋模范作用，立足岗位、履职尽责，认真落实服务和支撑集团高质量发展具体举措，六月底基本建成后勤服务体系，培训学员满意度99.38%，各项经营指标实现“双过半”，服务保障能力实现新提升。